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闯关成功,我们找到了年会存在的最大意义
发表日期:2021-03-05    文章编辑:思澜文化

2020年已经结束,本是岁末年初,各个企业年会/尾牙百花齐放、员工欢聚一堂的时刻,却因多地新冠疫情的不稳定,无法组织大型团拜活动,多数企业则将年会直接取消。而对辛苦一整年的同仁来说,这毫无疑问是巨大的打击。

思澜作为一家积极向上、脑洞大开的广告公司,万般艰难,皆有出路。在严格落实各项防疫政策的前提,让企业员工感受年会,在这个复杂的环境下最大的意义!

最特殊的一年,最期待的相见
2020上半年严峻的疫情形势,大部分企业家庭日等员工活动的取消,让不同部门之间的互动和企业文化的凝聚的机会只剩年会。如何让每位同仁不受疫情的影响,参与到企业一年一度的岁末联欢当中。思澜带着问题进行创意发散,为不同需求的企业客户提供解决方案。
  1. 酒店不能办年会,怎么办?
  2. 异地同仁不能来现场,怎么办?
  3. 线下不能大规模聚集,怎么办?

有你参与便是团聚
苏州、深圳、杭州、北京、上海,如何五地进行线上游戏互动?在满足游戏可玩性的同时,丰富游戏概念。我们为客户特别定制五地挑战传送门,在实现五地联动上,提供了高效的解决方案。

       
  
隔屏相聚,别样团圆
思澜用优秀的直播解决方案,为客户连接了公司主会场和各地分会场。累计数万名同仁在多地参与直播,同时,近数十万元的红包雨通过思澜的线上年会形式,直接将喜悦送到同仁们手上。

围绕着今年这种别开生面的年会形式,思澜特别定制云年会场景,把线下年会流程搬到线上,一天变一周,节目表演、年度奖项揭晓⊄⊄经典流程一样不少。让员工早早进入α相聚β的共同话题与喜悦之中,享受别样团圆。


寻找年会存在的意义
年会让每个员工收获的是满满的欢乐,以及对新的一年的期许。疫情之下,如何做到严格落实防疫的各项措施,又能兼顾同仁的参与,这已然是摆在企业年会筹备组和思澜面前的一道必须回答的难题。思澜坚持以人为本,用创意作为驱动,通过一场场精彩纷呈的年会解决方案,为客户解决难题,同时希望大家能够直面2021、携手共创新辉煌!


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